Az Auchannál lelkes és szakképzett munkatársaink segítségével állunk milliónyi vásárlónk rendelkezésére. Három alapértékünk, a bizalom, a megosztás és a fejlődés beíródott az Auchan történetébe. Az Auchan humán célkitűzése, hogy ezek az alapértékek érvényesüljenek a mindennapokban. Ez a három érték az alappillérünk, melynek mentén fejlődik az önállóság, a felelősségvállalás és a motiváció, melyek nélkülözhetetlenek a tartós növekedés szempontjából.
Üzletpolitikánk azonban nem merül ki a vásárlóink iránt tanúsított kiemelkedő figyelemben és a kollégáinkkal szemben tanúsított lojalitásban. Véleményünk szerint, felelős gondolkodású hipermarketként arculatunkhoz tartozik a lokálpatrióta viselkedés az áruházak vonzáskörzetében. Az egyes áruházak méretüktől függően 300-600 munkahelyet kínálnak a környékbeli munkavállalók számra. A munkaerő alacsony fluktuációjából is kitűnik, hogy vállalatunk felelős munkáltatóként stabil pozícióval és versenyképes juttatáscsomaggal díjazza a csapatok teljesítményét.
A 12 áruház összesen 5380 munkahelyet tart fenn. Dolgozóink 37%-a több mint öt éve dolgozik az Auchannál, 4% munkaviszonya pedig már meghaladta a tíz évet is. Nem szerinti megoszlásukat tekintve: 36% férfi , 64% nő.
Az újonnan belépő munkatársak integrációjára nagy hangsúlyt fektetünk, tapasztaltabb kollégáinknak pedig komoly szerep jut az újonnan belépők felkészítésében. Törekszünk arra, hogy munkatársainkat már a belépéskor, majd azt követően folyamatosan új, aktuális információkkal lássuk el. Az információ-átadás egyik módja a képzés, mely a szaktudás fejlesztését szolgálja és elősegíti a személyes fejlődést.
Munkatársaink mindenkori jövedelmének versenyképességén túl a kollégák hosszú távú anyagi biztonságára is gondolunk, belépéskor minden alkalmazottunk számára egészségpénztári számlát és életbiztosítást nyitunk. Vállalatunk juttatáscsomagjába tartoznak továbbá a különböző vásárlási utalványok és az áruházak saját éttermében történő kedvezményes étkezés.
Az Auchan minden egyes alkalmazottjával hosszú távú együttműködést tervez, törekedve arra, hogy az közös munka mindkét fél számára megelégedettséget és az elvárható legjobb teljesítményt eredményezze.
